Je kunt goed schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en je verliest de belangen van je stakeholders niet uit het oog. Netwerken, het onderhouden van je relaties en het opbouwen van nieuwe relaties zijn key-ingrediënten. Ook kun je een team dienend leidinggeven. Je hebt hier aantoonbare ervaring mee. Je team kunnen enthousiasmeren, “nee” kunnen zeggen en openheid en eerlijkheid zijn daarbij belangrijke aspecten. Je weet risico’s te onderkennen en te beheersen om je producten en diensten adequaat te beheren en/of te ontwikkelen. Je stelt je klantgericht en dienstverlenend op, weet anderen te overtuigen van je ideeën en oplossingen, je bent gewend mensen bij elkaar te brengen en bent je bewust van je omgeving. Je bent een flinke doorzetter, je hebt oog voor processen, je bent altijd actief op zoek naar verbetering en je weet veranderingen teweeg te brengen. Daarnaast beschik je over een technische basis op het gebied van software ontwikkelprocessen en bij voorkeur ook op het gebied van architectuur. Jij maakt het verschil! 

•    Minimaal HBO werk- en denkniveau (> 5 jaar)
•    Ervaring in het aansturen van een team (> 2 jaar)
•    Aantoonbare ervaring met werken in een (Scaled) Agile omgeving
•    Aantoonbare kennis en ervaring binnen het vakgebied ICT en rondom automatisering van voortbrengingsprocessen
•    Recente kennis van en bij voorkeur ervaring met CD tooling zoals Gitlab CI en Jenkins 
•    Bij voorkeur recente kennis van Kubernetes (OpenShift is pré)

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. 
• Rijksmedewerkers hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.
• Neem voor meer informatie contact op met Johan Sijtsma (06-11589374 / johan.sijtsma@duo.nl) Voor meer informatie over de procedure kan je contact opnemen met Peter Stel (HR-adviseur) via 06-25768390. 
• Interesse in deze functie? Stuur ons dan een motivatiebrief samen met jouw (bij voorkeur) Europass CV (www.europass.eu Link opent externe pagina ).
• Je kunt reageren t/m 11 augustus 2024. De gesprekken zullen zo spoedig mogelijk plaatsvinden.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Bij DUO streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.