Jij kunt goed luisteren naar je medewerkers en straalt vertrouwen in anderen uit. Je bent open in je communicatie en staat open voor feedback. De mensen in je team zet je graag op de voorgrond en je weet hen te inspireren. Daarnaast houd je van mensen en weet je dat de mens het verschil maakt. 

Verder:
•    Heb je wo-werk- en -denkniveau.
•    Heb je affiniteit met ICT
•    Herken jij je in de beschreven stijl van (dienend) leidinggeven en heb je aantoonbare managementkwaliteiten.
•    Vind je het leuk te werken met methodes als Agile, Scrum en Kanban.
•    Heb je kennis van bedrijfsvoering; begrotingscyclus, sturingscyclus en –instrumenten, HRM-instrumenten en managementvaardigheden.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. 
• Rijksmedewerkers hebben voorrang in de sollicitatieprocedure.
• Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem contact op met Grietje Rusticus (manager Softwarehuis) op 06-11030499. Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Peter Stel (HR adviseur) via 06-48493141 of Daniël Hiemstra (HR adviseur) via 06-29682701.  
• Interesse in deze functie? Stuur ons dan een motivatiebrief samen met jouw (bij voorkeur) Europass CV (www.europass.eu Link opent externe pagina ).
• Je kunt reageren t/m dinsdag 30 juli 2024.
• Ben je een herplaatsingskandidaat? Geef dit dan aan in je motivatiebrief. 
• Bij DUO streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.