Functieomschrijving
Je hele leven blijf je leren en ontwikkelen. Wat jou ook beweegt, je kunt op ons rekenen. Als agentschap van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) maakt DUO onderwijs en ontwikkeling mogelijk. Samen, met de klant, steeds beter. Wil je ook bijdragen aan een slim, vaardig en creatief Nederland? Lees dan verder, want DUO zoekt een hoofddirecteur Financiën & Services. Een uitdagende functie midden in de wereld van beleid, uitvoering, inspecties, wetenschap en politiek in Groningen en Den Haag.
Opgave
DUO is een organisatie die midden in de samenleving staat en zich ontwikkelt als publieke dienstverlener.
Als lid van het bestuur ben je collegiaal verantwoordelijk voor de strategische sturing van DUO. Je realiseert en rapporteert over politieke en beleidsmatige prioriteiten met oog op sociaal maatschappelijke en economische ontwikkelingen. Je versterkt het bestuur door verandering te stimuleren en op zoek te gaan naar mogelijkheden tot innoveren. Daarnaast weet je grote strategische vraagstukken te agenderen en van richting te voorzien.
Het gaat om sturing èn doorontwikkeling en finaal ook bijdragen aan de nieuwe op te stellen Koers van DUO. Je werkt aan vernieuwing en ontwikkeling van de organisatie, versterkt de realisatiekracht en stuurt op het realiseren van de meerjarenkoers, waarin persoonlijke dienstverlening en de menselijke maat meer centraal staan. Je vergroot het vertrouwen van de burger in de overheid door de organisatie zodanig verder te ontwikkelen dat onze dienstverlening goed aan blijft sluiten bij de veranderende behoeften in de samenleving. Je bent sensitief voor signalen vanuit medewerkers en de omgeving. Je stimuleert dat die signalen ook via OCW kunnen bijdragen aan verbeteringen in beleid en geeft binnen de DUO richting aan het handelen op deze signalen om de dienstverlening verder te optimaliseren. Zo draag je bij aan een ondernemende en op innovatie gerichte cultuur.
Als hoofddirecteur ben je verantwoordelijk voor de portefeuilles Bedrijfsvoering, Control, CIO, HR en ICT. Het gaat om ruim 1500 FTE onder leiding van 3 directeuren en 2 afdelingsmanagers. De dienstverlening omvat een portefeuille van 50 miljard. Binnen deze directie zijn de belangrijkste uitdagingen:
• modernisering van het IV-landschap gericht op het reduceren van complexiteit en vergroten van flexibiliteit,
• verbetering van de datakwaliteit en de P&C-cyclus, met regie op en bescherming van gegevens,
• en natuurlijk het zijn en blijven van een aantrekkelijk werkgever, met nadrukkelijke aandacht voor diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid.
Als bestuurslid herken je je in de koers van DUO en draag je actief bij aan eigenaarschap en opgaves zoals Basis-op-Orde én Werk-aan-Uitvoering. Met jouw open en nieuwsgierige persoonlijkheid en gevoel voor politieke en organisatorische verhoudingen, initieer en implementeer je de veranderingen.
Functie-eisen
Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
Je brengt mee:
• Ervaring als strategisch, integraal bestuurder bij een grote organisatie met een publiek dienstverlenende taak.
• Je bent veranderkundig sterk en verbindend.
• Je hebt ervaring in het coachen van leidinggevenden en een leiderschapsstijl die bijdraagt aan sociale veiligheid en mensen inspireert.
• Overtuigingskracht, een open, reflectieve, kritische en vrolijke instelling, creativiteit én uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van processen in een (overheids)organisatie die zich met massale gegevensverwerking bezighoudt.
• Affiniteit met IT en met LEAN en Agile werken.
Het is een functie midden in de wereld van beleid, uitvoering, inspecties, wetenschap en politiek, en als je daar niet eerder in gewerkt hebt, kunnen we je daarop inwerken.
Talent als basis, diversiteit als kracht
DUO is ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak het beste kunnen uitvoeren, wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij verrijken onze teams dan ook graag met collega’s met divers achtergronden en culturen. Samen bundelen we onze krachten, ervaring en inzichten en dragen we ons steentje bij aan onze missie om onderwijs en ontwikkeling mogelijk te maken. Wij zijn benieuwd naar jouw ambities om bij te dragen aan belangrijke maatschappelijke thema’s.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris€8281,- tot €11036,- bruto per maand
- DienstverbandVaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
- Uren per weekTot 36 uur per week
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,37% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk Link opent externe pagina .
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling Link opent externe pagina . Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.
Bijzonderheden
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier Link opent externe pagina .
Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier Link opent externe pagina .
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst Link opent externe pagina (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.
Vragen?
